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关于印发《u乐平台登录注册入口党委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风好整顿活动的实现方案》的通知
文章来源:本站原创 责任编辑:wqlyj 日期:2018/9/4 8:56:16

 

 

 

    汪林党作【2018】8号

 

商店属各党总支、支部、社区党工委:

啊认真贯彻落实2018年8月16日习近平总书记在中央政治局常委会议达到的重要讲话,全省领导干部大会精神、全州干部作风好整顿动员会议振奋和管局(集团)干部作风好整顿动员会议振奋,厚汲取“长春长好公司问题疫苗案件”教训,依照省、州委和管局(集团)党委的合并部署部署,商店党委决定在全局集中开展干部作风好整顿活动。现以《u乐平台登录注册入口党委关于深刻汲取“疫苗案件”教训集中开展干部作风好整顿活动的实现方案》印发给你们,呼吁结合实际,认真贯彻执行。

 

 

共u乐平台登录注册入口委员会

2018年8月30日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                    

照抄:管局(集团)党委组织部、局级诸位领导、机动各机关、存档。   

共u乐平台登录注册入口委员会                                        2018年8月30日印发

 

u乐平台登录注册入口党委

关于深刻汲取“疫苗案件”教训

集中开展干部作风好整顿活动的实现方案

 

 

啊深刻汲取长春长好公司问题疫苗案件教训,全面加强全局干部队伍建设,重要解决官僚主义、形式主义、不承担、不作为、乱作等突出问题,根据《延边林管局(长白山森工集团)党委关于深刻汲取疫苗案件教训集中开展干部作风好整顿活动的实现方案》(以下简称《方案》)要求,在全商店集中开展干部作风好整顿活动,只制定本方案。

同、完全要求

集中开展干部作风好整顿活动,如果高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真学习贯彻党的十九很精神,认真贯彻落实习近平总书记关于健全从严治党要要求和对疫苗案件重要指示精神,坚定贯彻党中央对疫苗案件的拍卖决定,实际加强政治自觉、思考自觉、走自觉。聚焦疫苗案件暴露出的突出问题,特别是部分干部不承担、不作为、乱作,官僚主义、形式主义问题严重,立足于源头上把问题找准,把来自挖透,十年磨一剑用力抓好整改。依照探望、州实在和管局(集团)党委布局要求,在全商店集中开展干部作风好整顿活动,教育引导全局各干部不绝强化四只意识,坚定四只自信,志愿做到少只坚决保护,不忘初心、牢记使命,敢担当、积极作为,振奋精神、努力工作,啊新时代公共林区改革和实现“高水平打好绿色牌、高质量念好景经”等目标提供坚强政治保险。

(同)强化政治站位。坚持把实现落实中央决定作践行少只坚决保护的实际行动,作为对党性的同次重要检验,作为加强政治觉悟和政治站位的实际体现,坚定政治立场、严明政治纪律,全部把中央决定落到实处。

(第二)强化领导为首。实际发挥鸿雁效应,基层单位、机动各机关重要承担人口如果带头组织推动,带头把好摆上,带头开展学习教育,带头查找问题,带头整改提高,志愿以干部作风好整顿活动受到走在前列、作出表率。

(其三)强化问题导向。坚持眼睛向内物色问题,多由自己找问题,联系领导班子和领导人个人思想、工作、作风实际找问题,跟踪突出问题、薄弱环节,追根溯源、表现人见事,实际把问题查深找准摸透。

(四)强化正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前,敢亮剑发声,敢动真碰硬,针对职员作风好整顿活动受到发现的违规违法、危害职工群众利益的人数和从事,不论涉及到什么单位、什么人,还要严格从重查处、问责追究。

(五)强化正向激励。充分表达先进典型的示范引领作用,坚持正向激励主基调,努力发现、选择树、宣传和使用敢承担、善作为的进步典型,所以规范力量激励广大干部勤勉干事、担负干事、激情干事,调整积极性,提升精气神。

第二、目标任务

这次全商店干部作风好整顿活动,坚定贯彻落实中央对疫苗案件的重要指示振奋,认真贯彻省、州实在和管局(集团)党委提出的严格、确实、异常、仔细要求,厚反思疫苗案件教训,和深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九很精神结合起来,和推动全面从严治党、严格治官结合起来,和贯彻落实州十一次党代会、管局(集团)2018年工作会议和党委工作会议精神、商店2018年经济工作会议和党委全委会议精神结合起来,和不忘初心、牢记使命主题教育结合起来,和激励干部新时代新担当新作为结合起来,和学习全国优秀共产党员黄大年、郑德荣当重要典型结合起来,以中央决定和看望州实在、管局(集团)党实在要求体现到推动每项工作、解决每个问题达成。通过干部作风好整顿活动,督促每名领导干部制定查找问题清单、原因剖析清单、整顿措施清单、责任落实清单、完成任务清单等5单清单,努力解决不想为、不想担,不愿为、不愿担,不敢为、不敢承担,不会否、不会担相当问题,坚定破除富裕松软、隐身怕推、虚飘浮、浅慢、庸懒散的弊,针对不承担、不作为的职员坚决调整同批,针对违反纪律规定的职员严肃处理一批,针对积极承担、奋发进取的职员认真选树一批,针对攻坚克难、敬业奉献的职员大胆应用一批,实现干部作风明显转变,因为干部作风的非常变化推动公共林区改革和商店转型提高,被职工群众看到新时代林区确实的新变化新气象。

其三、出席范围

全局各干部。

四、移动步骤

依照省、州实在和管局(集团)党委合并部署,这次干部作风好整顿活动时为2018826日至1015日。移动大体分4单级次进行,被831日召开动员会议,被915近来完成查找问题,整顿提高和整肃问责贯穿活动全过程。

首先等:合并思想、罕见动员。

(同)制订实施方案。依照管局(集团)《方案》和u乐平台登录注册入口党委《关于深刻汲取疫苗案件教训集中开展干部作风好整顿活动的实现方案》要求,厚汲取疫苗案件教训,连结合各单位其实,认真研究制定干部作风好整顿活动方案,报商店党委领导小组办公室(党委工作部)审查备案。

(第二)组建领导机关。商店党实在成立以党委书记、局长胡立平、总经理郭发文啊组长的职员作风好整顿活动领导小组,党委副书记、纪委书记许传声不论副组长,其他党委常委啊成员。领导小组下设办公室,办公设在党委工作管辖,党委工作部长、工会主席高明芳兼任办公室主任,办公下设综合协调组、监督问责组、监督指导组、消息宣传组。基层各单位如果结合实际,建立相应组织机关,立即研究部署、推动问题解决。

(其三)举行动员会议。831日召开全商店干部作风好整顿活动动员会议,针对活动进行动员部署。基层各单位91近来为如相应举行动员会议,作出部署部署,罕见进行思想动员,进行学习教育,引导各级干部深刻认识疫苗案件的重要和危害性,厚认识越来越增强作风建设的重要和紧迫性,实际把思想和行动统一到中央决定探望州实在部署和管局(集团)党实在、商店党委的要求上来。

第二等:深入查摆、找准问题。

如果突出问题导向,立足干部思想、工作和风格实际,对比暖初心、靠近初心、实行初心要求,督促每名领导干部制定查找问题清单、原因剖析清单、整顿措施清单、责任落实清单、完成任务清单等5单清单,深入查找和梳理自身存在的突出问题,厚剖析原因,找准症结,啊整顿提高奠定基础。

(同)重要内容

同是认真查找责任意识不胜,“不想为、不想担”题材。重要查贯彻落实中央和看望州实在、管局(集团)党实在、商店党委决定部署,是不是存在搞达到发生政策、下发生预谋,合意的就实行,不满意的就减少、做变通,只做表面文章没有实际行动和方法,把说的作为了,把做了当做好了;是不是存在思想懒惰、振奋懈怠,精力不集中,工作不在状态,不催不动、推动拖等靠;是不是存在工作规范低,不求有功、但是求无过,应付差事得过且过,愿意平庸不快;是不是存在虚与委蛇,拈轻怕重,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力;是不是存在职工群众观念淡薄,说话好执法多、说话好职工群众少,处罚制裁多、提供服务少,硬性管理多、柔性疏导少;是不是在安全生产、消防安全治卫生、生态环保、劳动保障、资源监督森林管护相当领域有推诿扯皮、敷衍塞责;是不是存在囿于部门利益,明通暗卡,事在人为设置玻璃门”“弹簧门,异常抠条条框框,能够办不办、该办不办,围绕程序打转转等问题。

第二是认真查找工作动力不足,“不愿为、不愿担”题材。重要查面对困难和矛盾,是不是存在瞻前顾后、私,懒政怠政、达到推下卸,能够绕就绕、能够拖就拖,绕不过拖不过就应付了事;是不是存在奉行好人主义,遇事明哲保身,不愿批评,不愿负责;是不是存在新官不理旧账,该办的工作拖着不办,该解决的题材久拖不决,怕麻烦、怕追责、怕吃亏,迷信如果不发生从,宁愿不办事。对困难险重任务,特别是群体性、偶尔事件,是不是存在不想不愿不及时办,导致小事拖大、大事拖成大祸等问题。

其三是认真查找干事魄力不够,“不敢为、不敢承担”题材。重要查在主要关头和危难时刻,是不是存在爱羽毛、不敢亮剑,分裂不出、到不达到去;在资源管理、生态保护、经营管理、民生领域等上面,是不是存在缺乏担当勇气,不敢啃硬骨头,不敢触及矛盾,工作长期没有实质性进展;在影响依照单位、本部门改革提高稳定的重要事项方面,是不是存在不及时研究,怕推进改革得罪人,怕引发矛盾担风险,或者作决定只说风险不拍板,导致贻误工作、错失发展良机;在严格管理方面,是不是存在当太平官,不敢抓、不敢管、不敢承担,失去之为宽,失去之为软,失去管失察。

四是认真查找能力素质不胜,“不会否、不会担”题材。重要查是否存在观念陈旧、能力不足,针对中央和看望州实在、管局(集团)党实在、商店党委决定部署不上学、不钻研,针对新形势新情况不灵、不控制,针对新常态新工作不习惯、不适应;是不是存在缺乏干事创业的重任意识,缺乏推动工作所必要的中心知识,把握经济运转规律的本领弱,开拓创新的奋斗精神不足;是不是存在部署多落实少、虚功多的功少,不重视质量还热衷做表面文章,做劳民伤财的像工程”“政绩工程;是不是存在漠视职工群众利益,针对从涉职工群众生命财产安全等上面抓得不困难,遇事不会办,徒,头痛医头、脚痛医脚,没从根本上解决问题,导致问题反复发、影响恶劣,危难国家和职工群众安全;是不是存在不深入研究问题,一知半解,浅尝辄止,不明是非,颟顸行事,从不起来工作局面,没实际效果。

(第二)重要方法

认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于作风建设的重要论述精神,厚领会中央对疫苗案件的重要依靠展示精神,深入学习省委书记巴音朝鲁在全省干部作风好整顿活动动员部署会上的讲话精神、省委常委、州委书记姜治莹在全州干部作风好整顿活动动员部署会上的讲话精神、林管局王连弟局长在全局干部作风好整顿活动动员部署会议达到的讲话精神,学习黄大年、郑德荣当好共产党员的进步事迹,努力把学习成果转化为寻找差距、改变作风的政治自觉、思考自觉和行动自觉。坚持问题导向,使用自查、检查、评论查三种方法,深入查找突出问题,实际完成见事表现人表现细节表现事。

同是进行干部作风自查。紧扣省实在、管局(集团)党委和商店党委提出的四只方面作风问题,结合依照单位其实,制订相应自查方案制订“5单清单。通过召开专题会议,深入查找触及灵魂深处的矛盾和题材,找准病灶,分析根源,实在从心里深处受到警省警觉。

第二是进行全局重点工作目标责任制落实情况自查。对比2018年局经济工作会议达到确定的对象任务,基层各单位、机动各机关要结合实际,对比本单位、本部门重点工作目标,逐项核查工作进行、此举和效用,检查是否存在干部不承担、不作为问题,对于进展缓慢、办法不够得力的,如果把问题取得到人口,实现到问题清单中,如果查深翻开透具体原因,明显整改责任的要求,保险被检查事项件件有结果。

其三是进行巡回、巡察反馈问题整改情况检查。围绕中央、省委巡视州委巡察和管局(集团)党委、商店党委报告意见,从整改的核心责任是否贯彻、整顿的方法是否有对和趋势、整顿的效用是否明显等方面进行检查。

四是进行“补口、增加积累”其三年阶段目标落实情况检查。围绕“补口、增加积累”其三年阶段目标等主导工作,结合各单位、各机关所承担的工作职责,针对推动全局中心工作的举动进行和效用进行检查。针对中央和看望州委环保等专项监督反馈问题,重要检查整改进展、办法和效用,对于查找出的共性问题如果认真梳理、全面整改,生性问题如果举一反三,从个案中发现普遍性问题。

五是进行安全生产、林区社会安定、职工民生保障落实情况检查。充分汲取疫苗案件暴露出的风格问题,在看卫生、安全生产、森林防火、资源管理、生态保护、民生保障等重要领域,重要检查责任不实现作风不务实监管不到位题材不解决等方面问题。针对久拖不决、漫长诉不息的信访积案,特别是针对没有解决的合理诉求进行重大排查。

六是进行干部作风暗访暗查。重要在项目建设、执法监管、劳动民生等机构,针对项目进行缓慢、危害职工群众利益等方面进行检查,针对窗口单位、劳动行业、项目建设等涉及民生和重要工程领域进行明察暗访。共同纪检监察、审计等机构,发生对地对准职员作风方面存在的题材进行审查。

七是广大征求群众意见。通过召开座谈会、发放《征求意见表》相当方法,广泛职工表示、退休干部关于干部作风上面的见解建议。设立专门举报电话和信箱,充分利用职工群众诉求信息网络平台,广泛听取职工群众对职员作风方面的题材反映。

先后三等:立行立改、正风肃纪。

(同)认真整顿落实。针对查摆出来的突出问题,厚汲取疫苗案件教训,列出查摆问题清单、原因剖析清单、整顿措施清单、责任落实清单、完成任务清单,实行销号管理,从小事小节改由,坚持边查边改、即使知即改、立行立改,实际做到真改实反彻底改变。坚持开门整改,呼吁职工群众参与,向职工群众公开,被职工群众评议,全程接受职工群众监督。增强制度法规执行,尤其加剧法治意识,清理权责范围,实际做到有法可依行政、依法生产、依法治理。充分利用职工群众民主监督、纪检监察纪律监督、“少只责任”巡察监督、社会舆论监督等形式,实际加强对制落实情况监督检查,强化制度刚性约束。

(第二)从威严风肃纪。各基层党组织如果切实负起作风建设中心责任和监督责任,以深刻汲取疫苗案件教训作为党组织书记抓基层党建述职述评议考核重要内容。严格落实中央《共问责条例》《关于实行党政领导干部问责的暂时规定》《推动领导干部能上能下若干规定(试行)》,结合巡察、环保督察、普通考核、年考核、专项考核、监督举报,针对在实行职责中呢公共不为、啊公共乱为、啊公共慢为的,根据情节轻重,给予调离岗位、免职、降等团体处理,坚定调整同批。紧盯中央八件规定精神不实现、针对搞官僚主义、形式主义,工作不踏实、敷衍应付,盲目决策、作伪、虚报浮夸的,依规仍纪查处问责,严肃处理一批。针对滥用职权、失职渎职、玩忽职守等涉及犯罪的,移动司法机关追究刑事责任,实际把完善从严治党、严格治官要求贯穿活动一直。

先后四等:整顿提高、建立导向。

(同)全面规章制度。结合依照单位其实,增强制度的修订、实行和监督检查,形成心中有纪律、言行守法的制度氛围。厚反省对标疫苗案件监管缺位的痛苦教训,对本单位安全生产、资源监管、生态环保等涉及职工人民生的政策法规进行梳理,针对有漏洞、不到的若加以修订,不适用、不适应的若马上废止,制度缺位的若建立全面,从体制编制上杜绝滋生作风问题的漏洞。重视总结好经验好做法,所以制度形式固定下来,发挥制度的刚性约束作用,专业领导干部行为。

(第二)建立正确导向。认真贯彻落实中央《关于进一步激发广大干部新时代新担当新作为的见解》、省委《关于进一步激发全省大干部新时代新担当新作为的实行意见》和州委《关于进一步激发全州广大干部新时代新担当新作为的实行办法》,针对积极承担、奋发进取的职员认真选树一批,通过各个层级先进典型的挑选树和宣传,发挥示范引领作用,振奋干部大胆承担作为,针对攻坚克难、敬业奉献的职员大胆应用一批。坚持严管与厚爱相结合,坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,坚持有为才有各,坚持到历史辩证地对待干部,针对那些大事要事难事中挺身而出、勇敢承担,不出口原则、不合算付出的职员;针对那些攻坚克难、努力奋进,遇矛盾不回避、对困难不退之职员;针对那些咬定青山不放松、不达到目的不撤出,坚持不懈、努力敬业的职员;针对那些个性分明、坚持原则、敢抓敢管、即使得罪人的职员;针对那些平常埋头苦干、全心全意抓发展,实行职尽责、尽心尽力的职员;针对那些在困难艰苦岗位朴实苦干、敬业奉献的职员,如果尽力肯定,积极提拔或放到重要、重要岗位上发表作用。

五、组织领导

(同)实现主体责任。基层党组织如果把干部作风好整顿活动作为一件严肃政治任务,高度重视、仔细组织、仔细部署。各党组织书记如果承担起第一责任人的责任,既然要自觉把好摆上,带头整改落实,并且如认真履行职责,统揽全局,所以好的风格组织进行活动,形成一级抓一级一级带一级,罕见抓落实的工作格局。

(第二)坚持分工负责。根据干部作风好整顿活动要,商店党实在组织部担负统筹协调、推动实施,纪委担负正风肃纪、追责问责,干部作风好整顿活动领导小组办公担负监督指导、跟踪问效,党委宣传部担负宣传报道、营造氛围。党委各有关机关要依照分工要求落实责任,增强联动、和谐配合,团结推动干部作风好整顿活动深入进行。

(其三)增强舆论引导。充分利用州内主流媒体新时代e支部网站、微信平台相当载体,努力宣传干部作风好整顿活动的重要精神、决定部署和进行成效、经历做法。如果重视剖析反面典型、进行警示教育,正当引导网上舆论,建立负面舆情处置和舆论应对预案,察觉负面舆情要飞应对、立即办,啊干部作风好整顿活动营造良好气氛。

(四)重视统筹结合。深入贯彻落实省、州实在单结合要求,积极转化干部作风好整顿活动成果,朴实推动三大攻坚战、绿色转型发展、全域旅游和管局(集团)“补口、增加积累”其三年阶段目标、商店2018年经济工作会议达到确定的对象任务相当改革提高稳定各方面工作,把集体进行活动和推动日常工作统筹起来,因为动成果推工作进行,因为主要工作突破检验活动实效,保险少促进、少不误。

 

 

u乐平台登录注册入口干部作风好整顿活动领导小组

和办公人员名单

 

       啊保险干部作风好整顿活动健康推进、取得实效,商店党委决定建立领导小组及办公,名单如下:

    同、组  增长

胡立平  党委书记、局长

郭发文  总经理

    第二、副组长

许传声  党委副书记、纪委书记

其三、成为  

   集团派驻监事

        常务副总经理

梁吉顺  党委副书记、切合总经理

高明芳  党委工作部部长、工会主席

 军队  切合总经理

全局干部作风好整顿活动领导小组下设办公室,办公设在党委工作部:

 不论:高明芳 党委工作部部长、工会主席(兼)

成为  :陈凤山  党委工作部副部长

郑建辉  党委工作部副部长、机动党总支书记

 刚巧  党委工作部副部长

高延民  纪委副书记、监察部部长

邵星海  纪委副书记

孙进伟  政法委副书记、610查办主任

曲林伟  局长办公室主任

办公下设综合协调组、监督问责组、监督指导组、消息宣传组。

1.归纳协调组。 重要承担作风好整顿活动的策划设计、归纳协调、统筹推动。

 增长:陈凤山

成为  各:吴    闫薪宇

2.监督问责组。重要承担督促对职员作风好整顿活动受到

审查人和事的调度指导、题材梳理、督导处置。

 增长:高延民  邵星海

成为  各:黄  晶体  李志强  郭晓光

3.监督指导组。重要负责对各个单位进行监督指导。

监督一组:陈凤山、郑建辉

担负兰家林场、六道林场、浪溪林场、西南岔林场、杜绝荒子林场

监督二组:赵  刚巧、潘  晶体

担负金苍林场、荒沟林场、异常荒沟林场、沙金沟林场、金沟岭林场

监督三组:孙进伟、李传永

担负地阴沟林场、异常柞树林场、塔子沟林场、亲和种子园

监督四组:高延民、邵星海

担负组织管委、阴沉调队、生福利服务中心、贮木场、职工医院

4.消息宣传组。重要承担对作风好整顿活动情况和工作受到好的经历、哼做法、哼典型进行宣传报道。 

 增长:  刚巧

      成为  各:潘  晶体  张振平    

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